​

1. Wymagania niezbędne kandydata:

• obywatelstwo polskie,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,

• kwalifikacje zawodowe:

wykształcenie wyższe - kierunek pedagogika, pedagogika specjalna, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub, na dowolnym kierunku, pedagogiki, 

• doświadczenie  zawodowe powinno być  nie  krótsze niż  2 lata.

2. Wymagania dodatkowe:

• znajomość obsługi komputera;

• umiejętność pracy w zespole;

• samodzielność;

• terminowość, dokładność, odpowiedzialność;

• komunikatywność;

• brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.

 

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pedagog: 

​

Praca z podopiecznymi

• organizacja  pracy z podopiecznymi ,

•  poprawa relacji z rówieśnikami , rodzicami (opiekunami)i innymi ,

•  zwiększenie zainteresowania zdobywaniem wiedzy i nauką,

•  podnoszenie umiejętności funkcjonowania w rodzinie i grupie,

•  rozwinięcie indywidualnych pasji i zainteresowań,

•  prowadzenie zajęć grupowych z uwzględnieniem opinii innych instytucji i własnych obserwacji

​

4.  Warunki pracy :

• a.  umowa zlecenie

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez  Stowarzyszenie Przystań  z siedzibą w Bełchatowie  zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie  CV  na  adres  biuro @przystan.belchatow.pl  lub  na  adres  Stowarzyszenie Przystań ul Hubala 2  97-400 Bełchatów.

Informujemy, że Administratorem danych jest Stowarzyszenie Rodziców i Przyjaciół Osób Niepełnosprawnych Przystań z siedziba w Bełchatowie przy ul Żeromskiego 1

Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

​

​